В одном удаленном от уральской столице городке мне рассказали такую историю... Во время предвыборной компании, библиотекари объезжали окрестные деревни, сверяя списки и по мере сил просвещая местное население. В одном населенном пункте они натолкнулись на 18-ти летнего парня, который, как оказалось, не умел писать и читать. Внешне, он производил впечатление вполне нормального. Его родители, тоже на вид вполне адекватные, сказали, что ему некогда учиться, он итак хорошо работает, а до школы - несколько километров.
Нда! Крестьянский труд нужен и почетен.... никто ж не спорит
Библиотекари, скорее всего, в большинстве своем, не научатся играючи, "в два присеста", делать поющие и танцующие сайты, но значит ли это, что им вообще не надо напрягаться ради того, чтоб хотя бы в общих чертах понять, как они создаются и функционируют? К тому же.... Сдается мне, что обучение, к тому же бесплатное и в рабочее (оплачиваемое) время - это "нематериальное благо", которое для некоторых, может оказаться поворотным пунктом в профессиональной судьбе, или стать увлекательным хоббби, ради собственного удовольствия и во славу родной конторы.
Да и просто способность осваивать что-то новое - это навык, требующий тренировки и всяческой поддержки. Так просто упертой костностью, бесконечным воспроизведением традиционных форм, искоренить всякую инициативу и креативность, а потом удивляться отсутствию "огонька" у сотрудников. Шанс!!! Он должен быть у сотрудников!!! Узнать, попробовать, реализовать идеи... А тем, от кого это зависит, понять... принять... направить.... обратить нам во благо. ======= Короче говоря: учиться, учиться и учиться... чему только можно!!!! Но и не забывать "испрашивать" результаты и плоды!!!!! ;)
